ประธานธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) เว็บสล็อตแตกง่าย ได้สรุปผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของการดูแลเด็กในวงกว้างและการลาพักร้อนของครอบครัว ตั้งแต่ปี 1979 เธออธิบายในการปราศรัยที่มหาวิทยาลัยบราวน์ สตรีได้นำรายได้ครัวเรือนที่แท้จริงมาสู่รายได้ส่วนใหญ่ การทำให้ชีวิตง่ายขึ้นสำหรับคุณแม่ที่ทำงานช่วยให้ผู้หญิงเข้ามาทำงานและทำงานต่อไปได้ และในทางกลับกันก็ช่วยกระตุ้นการเติบโตทางเศรษฐกิจ Yellen ให้เหตุผล
ผู้หญิงทำงานนอกบ้านมากขึ้น
แรงงานของประเทศมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากตั้งแต่ทศวรรษ 1950 ย้อนกลับไปในตอนนั้น สถานที่ทำงานมักเน้นที่ชายหาเลี้ยงครอบครัว ภรรยาที่อยู่บ้านทำหน้าที่ดูแลส่วนใหญ่
ในครอบครัวส่วนใหญ่ที่มีลูกในปัจจุบันทั้งคู่ได้รับเงินทำงานบ้าน และดูแลลูก ๆ ของพวกเขา ครอบครัวที่มีลูกมีโอกาสน้อยที่จะอยู่กับสมาชิกในครอบครัวขยายที่สามารถเข้าร่วมด้วยการดูแลและมีแนวโน้มที่จะเป็นหัวหน้าโดยผู้ปกครองคนเดียว ในปี 2556 ผู้มีรายได้หลักเพียงคนเดียวหรือหลักเป็นแม่ในเกือบ 40 เปอร์เซ็นต์ของครัวเรือนที่มีลูก
นอกจากภาระด้านเวลาแล้ว ค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กยังเพิ่มขึ้นอีกด้วย การดูแลเต็มเวลาสำหรับเด็กอายุต่ำกว่าสี่ขวบมีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 9,589 ดอลลาร์ในปี 2558 ซึ่งมากกว่าค่าเล่าเรียนของวิทยาลัยในรัฐ ตามรายงานจาก Care.com ตลาดการดูแลออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดและมูลนิธินิวอเมริกา ถังความคิด.
ภาระอีกประการหนึ่ง: สหรัฐฯ เป็นประเทศอุตสาหกรรมเพียงประเทศเดียวที่ไม่ได้รับค่าจ้างให้ลาครอบครัวสำหรับพนักงานที่มีทารกแรกเกิด พระราชบัญญัติการลาเพื่อครอบครัวและการรักษาพยาบาล พ.ศ. 2536 ครอบคลุมเฉพาะสถานที่ทำงานที่มีพนักงานมากกว่า 50 คน มันรับประกันเวลาที่ค้างชำระ
บางบริษัทสมัครใจเสนอมารดาและบิดาใหม่โดยจ่ายเงินลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแรกเกิดและบุตรบุญธรรมใหม่ คนอื่น ๆ ให้การลาครอบครัวโดยได้รับค่าจ้างสำหรับกรณีฉุกเฉินใด ๆ ที่เกิดขึ้น
น่าเสียดายที่คนงานจำนวนมากไม่สามารถลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างได้โดยไม่กระทบต่องานของตน
ดูแลเด็ก
นอกเหนือจากเครดิตการดูแลเด็กและผู้ที่อยู่ในอุปการะ รัฐบาลกลางยังช่วยให้ผู้ปกครองที่ทำงานประหยัดค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กด้วยการอนุญาตให้บริษัทต่างๆ อนุญาตให้พนักงานใช้บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น สำหรับการดูแลแบบพึ่งพาอาศัย กัน
FSA เหล่านี้ช่วยคนงานที่มีรายได้ปานกลางและสูงมากกว่าผู้มีรายได้น้อยที่มีภาระภาษีเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย ซึ่งต้องการความช่วยเหลือมากกว่า สำหรับพวกเขา มีเครดิตภาษีเงินได้ที่ได้รับ การแจกจ่ายเป็นเงินก้อนประจำปี โดยเฉลี่ยในรัฐส่วนใหญ่ระหว่าง 2,000 ถึง 3,000 ดอลลาร์ไม่เหมาะสมสำหรับครอบครัวที่ติดเงินสดซึ่งต้องดิ้นรนเพื่อชำระค่าใช้จ่ายตลอดทั้งปีซึ่งมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์นี้
หลังจากประสบปัญหาการผลักดันกลับอย่างกว้างขวางฝ่ายบริหารของทรัมป์เมื่อเร็ว ๆ นี้กล่าวว่าจะแก้ไขข้อเสนอเบื้องต้นที่จะทำมากขึ้นสำหรับผู้ปกครองที่มีรายได้น้อยที่มีความรับผิดทางภาษี จำกัด หรือผู้ที่ไม่จ่ายภาษีเลย นอกจากนี้ยังระบุแผนสำหรับการดูแลเด็กใหม่และบัญชีออมทรัพย์สำหรับการดูแลผู้สูงอายุที่มีรายละเอียดเล็กน้อย
เมื่อต้นปีนี้ The New York Times รายงานว่าฝ่ายบริหารของ Trump กำลัง “พิจารณา” การเปลี่ยนแปลงข้อเสนอการลาคลอดเดิม การให้เวลาหยุดงานโดยได้รับค่าจ้างแก่แม่ใหม่หกสัปดาห์ แม้แผนดังกล่าวจะเป็นแบบอย่างที่สำคัญ แต่จะไม่รวมการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและการกำหนดค่าใหม่ ๆ ที่เพิ่มมากขึ้นสำหรับครอบครัวชาวอเมริกัน
ฝ่ายบริหารของทรัมป์ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนงานทุกคนได้รับประโยชน์จากนโยบายภาษีและการจ้างงานที่เป็นมิตรต่อครอบครัว ไม่ใช่แค่ผู้มีรายได้สูงและมารดาใหม่เท่านั้น ชายและหญิงควรมีอิสระในการลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้าง และพนักงานทุกคนที่ต้องดูแลญาติสนิทของพวกเขาสมควรได้รับโอกาสทำเช่นนั้นโดยไม่ตกงานหรือบังคับให้ผู้หญิงต้องอยู่ห่างจากแรงงานมากขึ้น
การเพิ่ม “การปรากฏตัวของผู้หญิงในที่ทำงาน … ช่วยให้เราสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของประชากรทั้งหมดของเรา” ตามที่เยลเลนกล่าว “ยังเป็นธุรกิจที่ดีอีกด้วย” สล็อตแตกง่าย
